বাংলাদেশের শিক্ষা আইন ও ১৯৭৯ সালের নন-গভর্নমেন্ট সেকেন্ডারি স্কুল টিচার্স টার্মস অ্যান্ড কন্ডিশনস অব সার্ভিস রেগুলেশনস অনুযায়ী কিছু অভিযোগের সত্যতা প্রমাণিত হলে শিক্ষকতার চাকরি হারানোর মতো শাস্তি হতে পারে। এর মধ্যে উল্লেখযোগ্য অভিযোগগুলো হলো:
1. যৌন হয়রানি বা শ্লীলতাহানি – ছাত্র/ছাত্রী বা সহকর্মীদের প্রতি যে কোনো যৌন হয়রানি, প্রলোভন বা অনৈতিক সম্পর্ক।
2. শারীরিক বা মানসিক নির্যাতন – শিক্ষার্থীদের প্রতি শাস্তি, অপমান বা ভীতি প্রদর্শন।
3.ঘুষ বা অনৈতিক সুবিধা গ্রহণ – নম্বর, ভর্তি বা অন্য সুবিধার বিনিময়ে অর্থ বা উপহার গ্রহণ।
4. প্রশ্নফাঁস বা গোপনীয়তা ভঙ্গ – পরীক্ষার গোপনীয় তথ্য ফাঁস করা বা অন্যায় সুবিধা দেওয়া।
5. মাদক, অপরাধ বা অসামাজিক কর্মকাণ্ডে জড়িত থাকা – শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের মর্যাদা ক্ষুণ্ণ হয় এমন কার্যকলাপ।
6. দায়িত্বে অবহেলা ও অসদাচরণ – নিয়মিত ডিউটি এড়িয়ে যাওয়া, অযথা ছুটি নেওয়া, প্রতিষ্ঠানে বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি
7. বৈষম্য বা বিদ্বেষমূলক আচরণ – ধর্ম, বর্ণ, জাতি বা লিঙ্গভিত্তিক পক্ষপাত।
এ ধরনের গুরুতর অভিযোগ প্রমাণিত হলে, সংশ্লিষ্ট শিক্ষা বোর্ড বা কর্তৃপক্ষ শৃঙ্খলাভঙ্গজনিত শাস্তি হিসেবে বরখাস্ত, অপসারণ বা চাকরিচ্যুতির মতো ব্যবস্থা নিতে পারে।
Post a Comment